Устав муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская художественная школа» городского округа Нальчик

                                          

1. Общие положения

1.1.   Муниципальное   казенное образовательное   учреждение   дополнительного образования детей «Детская художественная школа» городского   округа   Нальчик (в дальнейшем  именуемое «Школа») является учреждением,  созданным на основании Постановления Местной администрации городского округа Нальчик       № 449 от 29.03.2012г. и является некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности которая осуществляет образовательную деятельность детей, подростков и юношества по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств и дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности. Минимум содержания, структура и условия реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и сроки их реализации устанавливаются федеральными государственными требованиями.

1.2. Наименование Школы на русском языке:

Полное: Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительногообразования детей «Детская художественная школа» городского округа   Нальчик

Сокращенное: МКОУДОД ДХШ   г.о. Нальчик

1.3. Учредителем  и собственником Школы является     Местная администрация городского округа Нальчик

    Функции  и  полномочия  учредителя  Школы осуществляет: муниципальное казенное учреждение «Управление культуры Местной администрации городского округа Нальчик», собственника-муниципальное казенное учреждение «Департамент по управлению городским имуществом Местной администрации городского округа Нальчик».

1.4. Школа  является  юридическим  лицом и находится в ведомственном подчинении муниципального казенного учреждения «Управление культуры Местной администрации городского округа Нальчик».

1.5. Школа имеет  самостоятельный баланс, расчетный и иные  счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки со своим наименованием.

1.6. Школа от своего имени приобретает имущественные и  личные  неимущественные  права,  выступает  истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Школа отвечает  за имуществом,  закрепленным за ним учредителем на праве оперативного управления  или  приобретенных Школой, за  счет  средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

Учредитель  не  несет  ответственности  по  обязательствам Школы.Школа не отвечает по обязательствам учредителя.

1.7.  Права юридического лица у Школы в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности, выдачу выпускникам документа установленного образца о  соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на  включение в схему централизованного государственного финансирования и льготы, установленные        законодательством Российской Федерации, возникают у Школы с момента выдачи ему  лицензии (разрешения).

1.9. В Школе не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.10. Школа может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения. Принимать участие в работе конгрессов, конференции и т.д. Оно имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов на безвалютной основе.

1.11. Место нахождения Школы: Российская Федерация, Кабардино-Балкарская республика, г. Нальчик, ул. Пушкина 58.   

Почтовый адрес: 360051, КБР, г. Нальчик, ул. Пушкина 58.   

1.12.  Школа создается на неограниченный срок.

2. Цели, задачи, предмет и виды деятельности Школы.

2.1. Школа ежегодно формирует контингент обучающихся по согласованию с Учредителем и осуществляет    свою    деятельность   в соответствии   с   предметом   и    целями   деятельности,    определенными законодательством  Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, нормативно-правовыми актами Местной администрации городского округа Нальчик, настоящим  Уставом,  путем выполнения работ, оказания услуг и в сфере дополнительного образования.

2.2. Школа осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;

- реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности;                                                                                      

2.3. Основные цели деятельности  Школы: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств. Дополнительные предпрофессиенальные общеобразовательные программы в области искусства реализуются в целях выявления одаренных детей в раннем детском возрасте, создания условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности и осуществления их подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств.

2.4. Для    достижения      целей, указанных в Уставе,   Школа осуществляет следующие виды деятельности:

- реализация программ в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями по видам искусств и срокам реализации;

- изобразительное искусство «Живопись» - срок освоения программы для детей, поступивших в Школу в первый класс в возрасте с десяти до двенадцати лет, составляет 5 лет;

- художественно-эстетической направленности - срок освоения программы для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с семи до десяти лет, составляет 2 года;

Приведенный перечень видов деятельности является исчерпывающим.

 2.5. Школа вправе заниматься предпринимательской и иной не запрещенной действующим законодательством деятельностью, необходимой для достижения уставных целей и соответствующей этим целям.

2.6. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Школы с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущество и финансовое обеспечение  Школы

3.1. Имущество   Школы   является муниципальной собственностью городского округа Нальчик и может быть использовано только для осуществления целей деятельности Школы.

3.2. Имущество Школы закрепляется за ним на праве оперативного управления.

     Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической   передачи   имущества,   оформленной   соответствующим   актом приема-передачи.

     Земельный участок, необходимый для выполнения Школы своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

     Школа владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными задачами деятельности и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

3.3. Школа не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

3.4. В отношении закрепленного имущества Школа обязана:

-       эффективно использовать имущество;

-       обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-       не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

-       осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования;

-       осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

3.5. Источниками формирования имущества Школы являются:

-  имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

-  добровольные имущественные взносы и пожертвования;

-  иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

3.6. Школа осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим законодательством.

3.7. Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Нальчик и на основании бюджетной сметы.

3.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Школой на праве оперативного управления, осуществляет Местная администрация городского округа Нальчик, в порядке, установленном действующим законодательством.                                                                                        

3.9. Заключение и оплата Школой муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств Местной администрации городского округа Нальчик в пределах доведенных Школе лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.                                                                                                                           

В случае уменьшения Школе как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения Школой бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Школа должна обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.

4. Организация деятельности Школы.

4.1. Школа свободно в выборе предмета и содержания договоров, контрактов, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Для выполнения уставных целей Школа имеет право:

-   создавать филиалы, представительства, учебные площадки и другие;

- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

-   приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов с учетом ограничений, установленных законодательством;

- определять и устанавливать структуру и штатное расписание;

- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;

- устанавливать для своих работников неоплачиваемые дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;

-   выдавать выпускникам документ установленного образца о соответствующем уровне образования;

 - пользоваться печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации;

 - не допускать создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

- Школа может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения. Принимать участие в работе конгрессов, конференции и т.д. Оно имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов на безвалютной основе;

- осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Кабардино-Балкарской республики, нормативно-правовыми актами Местной администрации городского округа Нальчик.

4.3.   Школа обязана:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, оказание услуг которые могут принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил хозяйствования;

- обеспечивать пожарную и экологическую безопасность своей деятельности;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать работникам безопасные условия труда и охрану труда, а также гарантированные меры социальной защиты работников;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

- вести бухгалтерский учет, предоставлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- предоставлять государственным органам и органам местного самоуправления информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Образовательный процесс.

5.1.  Для осуществления образовательного процесса Школа разрабатывает и утверждает годовой учебный план (в соответствии с федеральными государственными требованиями и примерными учебными планами дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ по видам -7-искусств), график образовательного процесса (в соответствии с примерными графиками образовательного процесса), расписание занятий по согласованию с Учредителем.

5.1.2 Дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности (например, по графике, дизайну, этике, программы общеэстетического цикла, подготовительного отделения, интегрированные, авторские и др.) разрабатываются, принимаются Школой самостоятельно и утверждаются педагогическим или методическим советами Школы, директором. Задачами начального общего эстетического образования является воспитание и развитие обучающихся, овладение ими простейшими навыками самоконтроля учебных действий в области искусств, культурой поведения, речи и этикета. Начальное общее эстетическое образования – база для получения основного общего дополнительного предпофессионального образования в области искусств.

5.1.3. Задачами основного общего дополнительного предпрофессионального образования в области искусств является создание условий для воспитания, становления личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей в области искусств. Основное общее дополнительное предпрофессиональное образование в области искусств – база для получения среднего и высшего профессионального   образования.

Исходя из возможностей Школы, при наличии запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), в Школе может быть введено обучение по  различным профилям и направлениям.

5.2. Содержание общего дополнительного предпофессионального образования в области искусств определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Школой  самостоятельно на основе государственных образовательных  стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

5.3. Для осуществления образовательного процесса Школа разрабатывает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий. Годовой учебный план разрабатывается и утверждается Школой самостоятельно на основе государственного базисного учебного плана. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.

5.4.     Обучение и воспитание в Школе ведется на русском языке.

5.5. В процессе обучения в применяется следующая система  оценок:

- в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).                                                                                                            

5.6. Освоение  образовательных программ основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.Итоговая аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке и формах проведения итоговой аттестации обучающихся, освоивших дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств Министерства культуры Российской Федерации. Прошедшему итоговую аттестацию выдается заверенное печатью соответствующего образовательного учреждения свидетельство об освоении указанных программ. Форма свидетельства устанавливается Министерством культуры Российской Федерации.

5.7. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся на ступени основного общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением педагогического совета Школы переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности  в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (лиц, их заменяющих).

5.8. Обучающиеся не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей), оставляются на повторное обучение.

5.9. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

5.10.  Порядок получения общего образования в форме экстерната определяется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами, в том числе приказами Министерства образования Российской Федерации, прошедшими соответствующую регистрацию.

5.11. Учебный год в Школе, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой и второй ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Годовой календарный график утверждается решением педагогического совета, предшествующего началу учебного года.

5.12. В Школе устанавливается следующий режим занятий:

а) начало уроков в 1 - й смене – в 8.30 часов, продолжительность урока 40 минут;  перемены между  уроками – четыре по 5-10 минут, две по 10-15 минут;

б) начало уроков в 2 - й смене – в 14.00 часов, продолжительность урока 40минут;  перемены между  уроками – четыре по 5-10 минут, две по 10-15   минут;          

5.13. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам  не допускается.

5.14. Учебные предметы учебного плана и проведение консультаций осуществляется в форме мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 10 человек), групповых занятий (численностью от 11 человек).

5.15. Освоение обучающимися программы «Живопись», завершается итоговой аттестацией, проводимой Школой. Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации учащихся освоивших дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств определяется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами, в том числе приказами Министерства культуры Российской Федерации.

Выпускникам Школы прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Школы. Форма свидетельства устанавливается Министерством культуры Российской Федерации.Выпускники, достигшие особых успехов награждаются похвальной грамотой «За особые успехи».

5.16. Школа обеспечивает проведение летней учебной практики (пленэр) в соответствии с графиком образовательного процесса, продолжительностью не менее 28 часов в год (на группу).

6. Участники образовательного процесса.

6.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся (ученики), их родители  (лица, их заменяющие), учителя и  другие работники Школы.

6.2. В 1 класс школы принимаются дети, достигшие возраста 10-12 лет, не имеющих противопоказаний по состоянию здоровья. При приеме на обучение по программе «Живопись» Школа проводит отбор детей с целью выявления их творческих способностей. Отбор детей проводится в форме творческих заданий, позволяющих определить наличие способностей к художественно-исполнительской деятельности.                        

6.3. Зачисление учащихся в Школу оформляется приказом директора. Для зачисления в Школу родители (законные представители) представляют следующие документы:

- заявление на имя директора;

- копию «Свидетельства о рождении»;

     - медицинскую справку с заключением о возможности обучаться в школе искусств;          

- копию паспорта родителя, где указано его место жительства;

- 2 фото;

6.4. Количество набираемых в обще-эстетические классы регламентируется наличием педагогических кадров и помещений Школы. Количество обще-эстетических классов утверждается учредителем в лице Департамента образования Местной администрации городского округа Нальчик. Для поступления в обще-эстетический класс, необходимы следующие  документы:

- заявление на имя директора Школы учреждения;

- копию «Свидетельства о рождении»;

- медицинская справка;

- копия паспорта одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства;

- 2 фото;

6.5. При приеме в Школу обучающийся, его родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены под роспись с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Бюджетного учреждения.

6.6. Обучающиеся в Школе имеют право на:

а) получение общего дополнительного предпрофессионального образования в области искусств с государственными образовательными стандартами;

б)  выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

г)  бесплатное пользование библиотечным фондом;

д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

е) участие в управлении Школы, право избирать и быть избранными в Управляющий совет Школы;

ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

к)   добровольное вступление в любые общественные организации;

л)  перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего учебного учреждения;

м) защиту от применения методов физического и психологического насилия;

н) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

6.7.  Обучающиеся в Школе обязаны:

- выполнять Устав Школы;

- добросовестно учиться;

- бережно относится к имуществу Школы;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;

- выполнять требования работников Школы в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

- носить сменную обувь в помещении Школы;

- иметь специальную форму одежды - халат на уроках лепки, живописи, прикладной композиции.

Учащимся Школы запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих

- во время учебного процесса пользоваться средствами сотовой связи (мобильными телефонами) и др.

6.8.  Другие обязанности обучающихся, определяются локальными актами Школы.

6.9. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления культуры Местной администрации городского округа Нальчик, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Школу до получения общего образования.

6.10. По решению Управления культуры Местной администрации городского округа Нальчик за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Школы допускается исключение из Школы обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и  с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Школа незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Школы его родителей (законных представителей) и Управление культуры Местной администрации городского округа Нальчик.

 

6.11.    Родители (лица, их заменяющие) имеют следующие права:

а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

б) защищать законные права и интересы ребенка:

1) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в  обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и  поведении их ребенка;

2) участвовать в управлении Школы, т.е. избирать и быть избранным в Управляющий Совет. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

3) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

4) знакомиться с Уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности;

5) посещать Школу и беседовать с педагогами в установленное учреждением время;

6) оказывать пожертвования Школе;

7) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования данной Школы;

6.12. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:

а) нести ответственность за воспитание своих детей и получение ими общего предпофессионального образования в области искусств;

б) нести ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

в) нести ответственность за выполнение Устава Школы;

г) нести ответственность за бережное отношение обучающегося к муниципальной собственности.

д) посещать проводимые школой родительские собрания.

6.13. К педагогической работе в Школе допускаются лица, имеющие ценз, который определяется в порядке, установленном типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденном Постановлением правительством Российской Федерации.

 Для заключения трудового договора (приема на работу) необходимы следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

- справку, подтверждающую об отсутствии судимости;

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

6.14.При приеме на работу администрация Школы знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

- Уставом Школы;

- Коллективным договором;

- Должностной инструкцией;                                                                                                  

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Другими документами, локальными актами, характерными для Школы;

6.15.Педагогические работники обязаны:

а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

б)  выполнять Устав Школы, Коллективный договор Школы;

в) поддерживать дисциплину в Школена основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

д) проходить периодически по приказу директора Школы   медицинские обследования.

6.16.Педагогические работники имеют следующие права.

а) на участие в управлении Школы:

- работать в педагогическом совете;

- избирать и быть избранным в Управляющий Совет;

- обсуждать Коллективный договор Школы;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

б) на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

в) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся.

г) на повышение своей квалификации.

д) на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.

е) на сокращенную рабочую неделю (не более 36 часов);

ж) на длительный, до 1 года, отпуск, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;           

з) на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при наличии 25-летнего педагогического стажа работы.

 6.17. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Школе.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

 Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год преподавателям и другим педагогическим работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, по производственной необходимости объем и преемственность преподавания предметов в классах может быть изменена.

На педагогического работника Школы с его согласия приказом директора могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

 6.18. Трудовые отношения с работниками Школы, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Школы (работодателя), предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, могут быть прерваны согласно статье 336 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. 1)    при повторном в течение года грубом нарушении Устава Бюджетного учреждения;
2. 2)     при применении, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

7. Управление Школой.

7.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами Местной администрации городского округа Нальчик и настоящим Уставом.                                                                                                                                    

7.2.  Органами   управления   Школы являются:

- общее собрание работников Школы;

-  управляющий Совет учреждения;

- педагогический Совет учреждения .

7.3. Управляющий совет

7.3.1. Управляющий совет Школы состоит из количества человек от 3 до 7 человек.

7.3.2. В состав управляющего совета Школы входят:

- представители Управления культуры Местной администрации городского округа Нальчик, выполняющего функции и полномочия учредителя) - 1 человек;

- представители общественности - 1 - 3 человек;

- представители работников Школы (на основании решения собрания трудового коллектива Школы, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) - 1человек.

7.3.3. Срок полномочий Управляющего совета Школы составляет не более 3 человек.

7.3.4. Решение о назначении членов управляющего совета Школы или досрочном прекращении их полномочий в отношении представителей структурного подразделения Местной администрации городского округа Нальчик, выполняющего функции и полномочия учредителя принимается учредителем.

Решение о назначении представителя работников Школы членом управляющего совета Школы или досрочном прекращении его полномочий принимается собранием трудового коллектива.

7.3.5. Одно и то же лицо может быть членом управляющего совета неограниченное число раз.

7.3.6. Членами управляющего совета не могут быть:

- лица, имеющие неснятую и непогашенную судимость.

7.3.7. Школа не вправе выплачивать членам управляющего совета Школы вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе управляющего совета Школы.                                                                                                                                      

7.3.8.Полномочия члена управляющего совета могут быть прекращены досрочно:                                                                    

-   по просьбе члена управляющего совета;

- в случае невозможности исполнения членом управляющего совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Школы в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена управляющего совета в уголовной ответственности.

Полномочия члена управляющего совета, являющегося представителем структурного подразделения Местной администрации городского округа Нальчик и состоящего с этим структурным подразделением в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.

Вакантные места, образовавшиеся в управляющем совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий управляющего совета.

7.3.9.Управляющий совет Школы возглавляет председатель.

Председатель управляющего совета Школы избирается на срок полномочий управляющего совета Школы членами управляющего совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов управляющего совета Школы.

7.3.10. Председатель управляющего совета Школы организует работу управляющего совета Школы, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя управляющего совета его функции осуществляет старший по возрасту член управляющего совета Школы.

7.3.11. Секретарь управляющего совета избирается на срок полномочий управляющего совета членами управляющего совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов управляющего совета.

Секретарь управляющего совета отвечает за подготовку заседаний управляющего совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания.

Извещение о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам управляющего совета не позднее чем за три дня до проведения заседания.

7.3.12. Управляющий совет Школы в любое время вправе переизбрать своего председателя и секретаря.                                                                                                                                

7.3.13. Компетенция управляющего совета Школы.

Управляющий совет Школы рассматривает:

- предложения учредителя или руководителя Школы о внесении изменений в Устав Школы;

- предложения учредителя или руководителя   Школы о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии его представительств;

- предложения учредителя или руководителя Школы о реорганизации Школы о его ликвидации;

- предложения учредителя или руководителя Школы об изъятии имущества, закрепленного за Школой за на праве оперативного управления.

7.4. Вопросы, относящиеся к компетенции управляющего совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам управления Школой.

7.5. Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости.

7.6. Заседания управляющего совета созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя, члена управляющего совета или директора Управляющий Совет в переделах своей компетенции  утверждает:

а) концепцию развития (программу развития) Школы;

б) правила для учащихся;

в) структуру Школы (по представлению директора);

г) вносить предложения об изменении и дополнении в Устав Школы.

ж) режим занятий обучающихся;

 7.7. Управляющий Совет согласовывает по представлению директора:

а) смету расходования средств, полученных общеобразовательным учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

б) и распределяет стимулирующие выплаты работникам  учреждения, предусмотренные коллективным договором;

в) компонент образовательного учреждения  учебного плана («школьный компонент»);                                                                      

г) введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий.                                                                                                                                                                      

7.8. Управляющий Совет вправе вносить директору Школы предложения в  части:

а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения (в пределах выделяемых средств);

б) организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

в) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

г) развития воспитательной работы в Школе;

д) изменения и (или) дополнения в устав Школы (с последующим внесением данных и дополнений на утверждение учредителя), в том числе в  части определения:

-   прав и обязанностей участников образовательного процесса;

- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления общеобразовательного учреждения.

  7.9. Для осуществления своих функций Управляющий совет вправе:

а) приглашать на заседания Совета любых работников общеобразовательного учреждения для получения разъяснений,  консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

б) запрашивать и получать у руководителя дополнительного Школы (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.

в) при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из  числа вспомогательного и административного персонала.

 7.10. Решения Управляющего Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

7.11. По вопросам, для которых уставом Школы Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.

7.12. Заседание управляющего совета является правомочным, если все члены управляющего совета извещены о времени, месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов управляющего совета. Передача членом управляющего совета своего голоса другому лицу не допускается.                                                                                                                                    

7.13. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании управляющего совета члена управляющего совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено управляющим советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений управляющим советом путем проведения заочного голосования.

7.14. Каждый член управляющего совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.

7.15. Первое заседание управляющего совета созывается в месячный срок. До избрания председателя наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член управляющего совета.

7.16. Педагогический совет Школы:

- Членами педагогического совета являются все педагогические  работники Школы, а также председатель Совета (Управляющего Совета), председатель родительского комитета Школы.

- Председателем педагогического совета Школы является его директор. Директор Школы своим приказом назначает на учебный  год секретаря педагогического совета.

- Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырех раз в течение учебного года.

- Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы  подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах  Учреждения 50 лет

-. Педагогический совет осуществляет следующие полномочия:

4. решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;

5. решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 14 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы;

6. обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

7.17.Общее собрание работников Школы является одной из форм управления учреждения.

1. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. 

Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим  собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы.

Общее собрание работников Школы имеет право:

а) обсуждать, принимать, вносить изменения в Коллективный договор  и  приложения к нему,  вносить изменения в настоящий Устав;

б) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива
   Школы;

 в) избирать делегатов на конференцию по выборам в Управляющий Совет.

8. Директор Школы.

8.1. Школу возглавляет директор.

8.2. Директор Школы осуществляет свою деятельность на основании заключенного трудового договора с Управлением культуры Местной администрации городского округа Нальчик, в ведении которого находится Школа.

8.3. К компетенции директора Школы относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Школой, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя, управляющего совета или иных органов управления Школы.

8.4. Директор Школы без доверенности действует от имени Школы, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую   бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Школы внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы.                                                                                                                                    

8.5. Компетенция заместителей директора Школы устанавливается директором Школы.

9. Филиалы и представительства Школы.

9.1. Школа может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Школы, которое несет ответственность за их деятельность.

9.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Школой имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Школой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, нормативно-правовыми актами Местной администрации городского округа Нальчик и настоящим Уставом.

 10. Информация о деятельности Школы.

10.1. Казенное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Школы;

3) решение учредителя о создании Школы;

4) решение учредителя о назначении руководителя Школы;

5) положения о филиалах, представительствах Школы;

6) план финансово-хозяйственной деятельности Школы, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с установленными требованиями;

7) годовая бухгалтерская отчетность Школы;

8) сведения о проведенных в отношении Школы контрольных мероприятиях и их результатах;

9) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в установленном порядке.

10. Школа обеспечивают открытость и доступность документов, указанных в настоящем Уставе, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

10.3 Предоставление информации муниципальным учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в установленном порядке. 

11. Реорганизация, ликвидация Школы.

11.1. Реорганизация и ликвидация Школы осуществляются в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Изменение типа Школы осуществляется в порядке, установленном Местной администрацией городского округа Нальчик.

Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Школы принимается Местной администрацией городского округа Нальчик.

11.2. Реорганизация Школы может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких учреждений;

- присоединения к Школе одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения Школы на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из   Школы одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

11.3. Школа может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.

11.4. При реорганизации Школы вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Школы к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.5. Ликвидация Школы осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством. Ликвидационная комиссия Бюджетного учреждения создается учредителем.

11.6. Ликвидация Школы влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

11.7. Ликвидация Школы считается завершенной, а Школа - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.8. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

При реорганизации и ликвидации Школы, образовавшиеся в процессе его деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный архив на основании договора между ликвидационной комиссией и государственным архивом.

12. Обязанности Школы по военно-мобилизационой работе, гражданской обороне и чрезвычайной ситуации

12.1. Школа решает все вопросы военно-мобилизационных заданий в соответствии с действующим законом.

 Начальником ГО Школы является директор Школы. Он несет полную ответственность за организацию, состояние и полную готовность гражданской обороны в Школе, за состояние воинского учета и постановку военнообязанных на учет.

12.2. Для осуществления военного учета администрация Школы обязана:

- проверять при приеме на работу у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты (временное удостоверение взамен военных билетов), а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, удостоверение граждан;

- установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу, на воинском учете;

- направить граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в соответствующий орган, осуществляющий воинский учет по месту жительства;

- обеспечить полноту и качество воинского учета граждан пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу;

- направлять по запросам военного комиссариата необходимые для вступающих на воинский учет, и гражданах, состоящих на воинском учете;

- оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат;

- обеспечить гражданам возможность своевременной явки по вызову военного комиссариата.

12.3 Основной задачей ГО Школы является защита работающих от оружия массового поражения в особый период.

12.4. В мирное время начальник ГО осуществляет всеобщее обучение работающих способам защиты, организации оповещения об угрозе аварий, катастроф, стихийных бедствий, а также работам по их ликвидации.

12.5. Начальник ГО проводит мероприятия ГО по защите работающих от оружия массового поражения, защите продовольствия, воды, животных и растений от заражения радиоактивными отравляющими веществами и бактериальными средствами, организует оповещение об угрозе применения ОМП.

13. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения.

13.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издают следующие локальные акты:

• Правила;
• Положения;
• Штатное расписание;
• Графики;
• Учебный план, годовые учебные графики;
• Расписание занятий;
• Инструкции;
• Должностные инструкции;
• Приказы и распоряжения директора Учреждения;
• Договора;
• Акты;

13.2. Локальные правовые акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу и Закону РФ "Об образовании"